Arbeidsgiver
Interkommunalt politisk råd for Nord-Gudbrandsdal (NGIPR) – et samarbeid mellom kommunene Skjåk, Lom, Vågå, Sel, Dovre og Lesja gjennom satsingen Smart Velferdsregion (etablert i 2019). NGIPR har ansvar for prosjektledelse, koordinering og oppfølging av satsingene i regionen.
Samarbeidet inngår også som en naturlig del av det regionale arbeidet i Helsefellesskapet Innlandet, der kommunene og Sykehuset Innlandet sammen skal sikre bedre samhandling, mer helhetlige pasientforløp og et sterkere kommunalt handlingsrom i utviklingen av tjenestene. Stillingen vil derfor ha en sentral rolle i regionen sitt pågående arbeid med helseteknologi. Utviklingsarbeidet må sees tett opp mot prioriteringer og strukturer i Helsefellesskapet Innlandet, slik at regionen står samlet og tydelig i dette partnerskapet. I tillegg skal stillingen samarbeide tett med 6K Helse i Nord-Gudbrandsdalen, for å sikre god koordinering av felles satsinger, kompetanseheving og utviklingsløp på tvers av kommunene.
Dette er en nyopprettet stilling som vi vil utvikle sammen med den som blir ansatt. Stillingen vil gi varierte arbeidsdager og gir mulighet for fleksibelt arbeidssted.
Hvorfor denne stillingen? To funksjoner – én rolle med synergier
Vi etablerer nå en funksjon som samhandlingsrådgiver inn mot Helsefelleskapet i Innlandet og kombinerer stillingen med koordineringsoppgaver for regionens arbeid med utvikling av digitale helse- og omsorgstjenester. Kombinasjonen gir tydelige synergier: Samhandlingskompetanse og avtalearbeid gjør det enklere å forankre og standardisere helseteknologiske løsninger og nye arbeidsformer på tvers av kommunene. Prosjekt- og innovasjonskraft fra kommunenes kompetanse på digital utvikling styrker regionens stemme og gjennomføringsevne inn i Helsefelleskapet Innlandet, Sykehuset Innlandet og andre samarbeidspartnere.
Om stillingen
Type: 100 % fast stilling
Organisering: Stillingen ligger under NGIPR og virker på tvers av de seks kommunene i Nord-Gudbrandsdalen.
Arbeidssted: Skansen 7, Otta med mulighet for hjemmekontor. Reisevirksomhet må påregnes.
Hovedansvar og arbeidsoppgaver
A) Samhandling og regionkoordinering
- Sekretariatfunksjon for Helseregion Nord-Gudbrandsdal inkludert saksforberedelse og oppfølging av satsninger i Helsefelleskap Innlandet, i tett samarbeid med kommunalsjefene i regionen og interkommunal samhandlingsrådgiver.
- Sikre felles forståelse og etterlevelse av Samarbeidsavtalen mellom kommunene og Sykehuset Innlandet, samt bidra i videreutvikling og revisjoner.
- Prosessfunksjon for regionen ved å koordinere, utvikle og bidra i utredninger og felles prosesser.
- Sikre oversikt på samhandlingsfeltet og synliggjøre samarbeidet gjennom kommunikasjon og deltakelse på relevante arenaer.
- Koordinere kommunenes interesser mot Helsefelleskapet Innlandet og Sykehuset Innlandet, slik at kommunene opptrer samlet og likeverdige i dialogen.Koordinere oppfølging relevante samarbeids- og tjenesteavtaler, samt ivareta administrative oppgaver knyttet til pålagte samhandlingsutvalg.
- Bidra til etablering og koordinering av faste samarbeidsstrukturer (fagfora/nettverk) og legge til rette for forskning og kompetanseutvikling i kommunene.
B)Regionalt arbeid innen digitalisering av helse- og omsorgstjenester
• Delprosjektledelse for region Nord-Gudbrandsdal i Digital hjemmeoppfølging (DHO), med rapportering til overordnet prosjektleder.
• Bidra til fremdrift, leveranser og måloppnåelse i regionale prosjekter, og sørge for oppfølging ute i kommunene.
• Tett samarbeid med kommuner, prosjektgrupper og partnere; planlegging og gjennomføring av fagdager, kurs og workshops ved aktiv bruk av Innolab som innovasjons- og læringsarena.
• Tett samarbeid med 6K Helse i Nord-Gudbrandsdalen for å sikre koordinering av felles satsinger og kompetanseheving.
Kvalifikasjoner
• Høyere utdanning (bachelor eller master). Relevant videreutdanning er en fordel; særlig innen helse, ledelse, innovasjon eller offentlig forvaltning.
• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
Lengre relevant erfaring kan kompensere for utdannningskravene
Det vil være en fordel om du har:
• Erfaring med prosjektledelse, fortrinnsvis innen helse- og omsorgssektoren.
• Kunnskap om og/eller erfaring med helseteknologi i kommunal sektor.
• God forståelse for kommunal virksomhet, samhandling og organisasjonsutvikling.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og prosessledelse.
Personlige egenskaper
• Strukturert og målrettet, med sterk gjennomføringsevne.
• Trygg i prosjektlederrollen og komfortabel med ansvar.
• God relasjonsbygger som skaper tillit og involvering på tvers av fag og nivå.
• Engasjert i utvikling av bærekraftige offentlige tjenester.
Jobber selvstendig
Vi tilbyr
• En nøkkelrolle i et framoverlent regionsamarbeid der du får påvirke retning, prioriteringer og resultater.
• Mulighet til å skape varig effekt gjennom å standardisere og skalere løsninger på tvers av kommuner.
• Lønn og vilkår etter avtale. Offentlig pensjons- og forsikringsordning.
Praktisk informasjon
• Søknadsfrist: 4.mai
I søknaden vil vi at du får frem hvordan din bakgrunn og erfaring samsvarer med kravene og ønskene vi har for stillingen.
Av praktiske hensyn skal søknaden sendes inn via Vågå kommune sine hjemmesider. Elektronisk søknadsskjema. Vedlegg til søknaden kan sendes til postmottak@vaga.kommune.no
• Tiltredelse: Etter avtale
• Arbeidssted: Skansen 7, Otta med mulighet for fleksibelt kontor i regionen
• Kontakt: Marita Aaheim, daglig leder Interkommunalt politisk råd Nord-Gudbrandsdal
Epost: marita.aaheim@regionkontoret.no
Mobil: 958 56 933
Eller
Thomas Rannstad Haugen, kommunalsjef helse og mestring Vågå kommune
Epost: Thomas.Rannstad.Haugen@vaga.kommune.no
Mobil: 970 10 982
KOM TIL GUDBRANDSDALEN!
Gudbrandsdalen byr på mer enn spektakulær natur – her finner du spennende jobber, korte avstander og høy livskvalitet. Regionen har et variert næringsliv med muligheter innen bl.a. industri, bygg og anlegg, finans, reiseliv, teknologi, landbruk og rådgivning.
Karriere med rom for utvikling
Som arbeidstaker i Gudbrandsdalen får du tidlig ansvar, varierte arbeidsoppgaver og korte beslutningsveier. Her er det lett å bli sett, hørt og satset på. Du jobber tett på både kollegaer og ledelse, og får mulighet til å påvirke – uansett om du er nyutdannet eller har mange års erfaring.
Et liv med mer balanse
Gudbrandsdalen gir deg muligheten til å kombinere jobb med et aktivt og rikt liv. Her har du fjellet, skiløypene, sykkelstiene og elvene rett utenfor døra. Du slipper lange køer og pendling, og får mer tid til det som faktisk betyr noe. Her er det et rikt kulturliv, og gode arenaer for frivillighet og fellesskap.
Hvorfor velge Gudbrandsdalen?
Spennende jobbmuligheter i mange bransjer
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Kort vei mellom jobb, hjem og fritid
Rimeligere bolig og lavere levekostnader
Et inkluderende arbeids- og lokalsamfunn