Stillingssleppet 2022

På jobbjakt? Her finner du mer informasjon om Stillingssleppet, Lærlingsleppet og arbeidslivsdag med jobbmesse 10. februar 2022. 

Stillingssleppet er en fast, årlig fellesutlysning av ledige stillinger i regionen der arbeidsgivere får publisert sine stillingsannonser på www.komtiloss.no. Målet er at over 500 ledige stillinger og læreplasser skal legges ut i 2022.

Stillingssleppet er en svært god mulighet for alle som er på jobbjakt, og ikke minst for dem som har et ønske om å flytte og bo mer landlig. I Stillingssleppet finnes det jobber for de fleste.

Målet med Stillingssleppet er å...:

"…trekke til seg og beholde flere innbyggere i Nord-Gudbrandsdal. Bidra til at bedrifter og kommunale virksomheter får økt markedsføring/oppmerksomhet rundt sine stillinger, og dermed flere søkere. Synliggjøre mangfoldet i arbeidslivet i Nord-Gudbrandsdal…"

-Regionrådet Nord-Gudbrandsdal; Handlingsplan for 2021.


Mål om 500 ledige stillinger og læreplasser: Offentlige aktører jobber sammen for å sette Nord-Gudbrandsdal på kartet som en jobb- og karrierevennlig region. Regionrådet Nord-Gudbrandsdal. Praktisk informasjon om Stillingssleppet 2022:

10. januar - 8. februar: Arbeidsgivere kan legge inn stillinger og lærlingplasser.

8. februar: Siste frist for å legge inn stillinger og lærlingplasser.

10. februar: Stillingsslepp og arbeidslivsdag på Nord-Gudbrandsdal vgs. avd. Otta

  • Kl. 10.00 - 11.00 Program for næringslivet

  • Kl. 11.00 - 12.30 Direktesending frå Otta Kulturhus

  • Kl. 11.30 Lærlingsleppet 2022

  • Kl. 12.00 Stillingssleppet 2022

  • Kl. 13.00 - 15.00 Jobbmesse med stand for arbeidsgivere

Følg arrangementet på Facebook.

Kontaktperson og påmelding jobbmesse:
Arne Christian Mæhlum
Tlf. 90842065
E-post: Arne.Christian.Mehlum@nav.no

Nyhet: Lærlingsleppet 2022

Lærlingsleppet, med oversikt over ledige lærlingplasser i Nord-Gudbrandsdal, gjennomføres for første gang i 2022. Lærlingsleppet skal sikre bedre rekruttering og gode kandidater for arbeidsgivere, samtidig som det også gir lærlingene god oversikt over læreplassene i regionen.

Arbeidsgivere melder inn ledige læreplasser på samme måte som i Stillingssleppet – på komtiloss.no fra 10. januar til 8. februar. Ledige læreplasser publiseres på komtiloss.no 10 februar kl. 11.30.  

Om Lærlingsleppet 2022:

  • Fellesutlysning av ledige læreplasser i Nord-Gudbrandsdal.
  • Ledige læreplasser blir publisert på nett 10. februar kl. 11.30.
  • Skal gi økt fokus på yrkesfag og lærlingordningen
  • Skal gi lærlingene bedre oversikt og bedre tilgang på læreplasser, og gi arbeidsgiverne økt oppmerksomhet rundt sine lærlingplasser.
  • Alle lærlinger får like muligheter til å søke læreplass.
  • Arrangeres i sammenheng med jobbmesse og Stillingssleppet, slik at lærlingkandidater og arbeidsgivere kan treffes fysisk.
  • Arbeidsgivere anmodes om å publisere sine lærlingplasser eksklusivt i Lærlingsleppet for de evt. legges ut i andre kanaler.

Kontaktperson Lærlingsleppet 2022:
Ingvill Høgvoll (representant for opplæringskontora\ene)
Tlf. 99 55 77 88
E-post: post@opplaeringotta.no

Om Stillingssleppet i Nord-Gudbrandsdal

Stillingssleppet gjennomføres av Regionrådet Nord-Gudbrandsdal i samarbeid med de seks kommunene i regionen: Sel, Vågå, Lom, Skjåk, Lesja og Dovre, i tillegg til Nord-Gudbrandsdal Næringsforening.

I år er samarbeidet utvidet til å inkludere flere opplæringskontor, Karriere Oppland, Nord-Gudbrandsdal vgs. og NAV. 

Mange offentlige aktører er med og samarbeider om gjennomføringen av kampanjen.  

Antall stillinger historisk:
2016: 70 stillinger (Vågå, Lom og Sel)  
2017: 101 stillinger (Vågå, Lom og Sel)  
2018: 170 stillinger  
2019: 0 (Stillingssleppet ble ikke arrangert i 2019)  
2020: 201  
2021: 350
2022: Tilsammen 500 stillinger og lærlingplasser (målsetting) 

Stillingssleppet 2021 ble gjennomført 12. mars, og det ble publisert over 350 ledige stillinger fra om lag 130 arbeidsgivere. Litt over halvparten av stillingene (178) var sommerjobber, og det var ca. 80 faste heltidsstillinger. 43 % av stillingene var innen handel, reiseliv, restaurant og kundeservice, og 20 % var innen helse og omsorg. Se tall, statistikk og evaluering fra Stillingssleppet 2021 her

Se også:

 

 

Kontakt

Christoffer Biong
Prosjektmedarbeider
Mobil 976 52 797